{"help": "https://dataset.jogjakota.go.id/fa_IR/api/3/action/help_show?name=datastore_search", "success": true, "result": {"include_total": true, "limit": 100, "records_format": "objects", "resource_id": "7db36efe-269e-45b8-a410-44adcd267847", "total_estimation_threshold": null, "records": [{"_id":1,"No":1,"Nama Data":"Rasio Pegawai Pendidikan Tinggi dan Menenga/Dasar (%) (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan)","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur rasio pegawai Pendidikan Tinggi dan \nMenengah/Dasar (PNS tidak termasuk guru \ndan tenaga kesehatan)","Satuan":"Persen","Data 2025":"78.42"},{"_id":2,"No":2,"Nama Data":"Rasio pegawai Fungsional (%) (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan)","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur Jumlah pegawai PNS fungsional \n(diluar guru dan tenaga kesehatan) dibagi\n Seluruh jumlah pegawai pemerintah \n(PNS tidak termasuk guru dan \ntenaga kesehatan)","Satuan":"Persen","Data 2025":"23.1"},{"_id":3,"No":3,"Nama Data":"Indek Profesionalitas ASN","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur dan menilai secara kuantitatif tingkat profesionalitas pegawai ASN yang hasilnya digunakan untuk penilaian dan evaluasi guna kepentingan pengembangan dan Profesionalitas ASN","Satuan":"Angka","Data 2025":"90,97"},{"_id":4,"No":4,"Nama Data":"Indek Sistem Merit","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Pengukuran yang mengkompilasi berbagai aspek dalam penerapan sistem merit, seperti perencanaan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karir, manajemen kinerja, penggajian, dan lain-lain","Satuan":"","Data 2025":"98.93"},{"_id":5,"No":5,"Nama Data":"Nilai Reformasi Birokrasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur pelaksanaan dan pencapaian Reformasi Birokrasi level Perangkat Daerah, dengan kriteria:\nAA (>90-100) : istimewa\nA (>80-90): Sangat baik\nBB (>70-80): baik\nB (>60-70): cukup baik\nCC (>50-60): cukup\nC (>30-50): buruk\nD (>0-30): sangat buruk","Satuan":"Nilai","Data 2025":"93.489"},{"_id":6,"No":6,"Nama Data":"Hasil penilaian RB BKPSDM oleh Inspektorat","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Hasil penilaian RB BKPSDM oleh Inspektorat dengan 8 parameter :\n1. Evaluasi Akuntabilitas Kinerja BKPSDM\n2. Nilai Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) BKPSDM \n3. Penguatan Pengelolaan Keuangan dan Aset BKPSDM\n4. Indeks Kepuasan Masyarakat\n5. Capaian persentase Rencana Pengadaan yang diumumkan pada SIRUP\n6. IP ASN BKPSDM\n7. Penilaian Pengawasan arsip internal\n8. Penilaian Indeks Pembangunan Statistik","Satuan":"Persen","Data 2025":"93.489"},{"_id":7,"No":7,"Nama Data":"Persentase pemenuhan kebutuhan ASN sesuai dengan perencanaan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur pemenuhan kebutuhan ASN sesuai dengan perencanaan","Satuan":"Persen","Data 2025":"99,33"},{"_id":8,"No":8,"Nama Data":"Jumlah pemenuhan kebutuhan ASN (PNS dan PPPK)","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah ASN yang memenuhi Kualifikasi,Kompetensi  yang disyaratkan dan lulus seleksi sesuai ketentuan yang menempati formasi tersedia OPD sesuai Peraturan yang berlaku","Satuan":"Orang","Data 2025":"149.0"},{"_id":9,"No":9,"Nama Data":"Perencanaan kebutuhan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur perencanaan jumlah ASN yang dibutuhkan dibandingkan dengan jumlah ASN yang pensiun","Satuan":"Orang","Data 2025":"150.0"},{"_id":10,"No":10,"Nama Data":"Jumlah kebutuhan ASN  yang direncanakan sesuai anjab","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur tingkat kebutuhan jumlah dan jenis Jabatan ASN yang diperlukan untuk melaksanakan tugas sesuai Anjab","Satuan":"Kebutuhan","Data 2025":"150.0"},{"_id":11,"No":11,"Nama Data":"Persentase Ketepatan waktu layanan kesejahteraan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur ketepatan waktu layanan kesejahteraan berdasarkan layanan kesejahteraan yang ditindaklanjuti dibagi  layananan kesejahteraan diusulkan","Satuan":"Persen","Data 2025":"100 %"},{"_id":12,"No":12,"Nama Data":"Jumlah Layanan kesejahteraan sesuai SOP","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"Layanan","Data 2025":"832.0"},{"_id":13,"No":13,"Nama Data":"Jumlah Layanan kesejahteraan yang di usulkan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"Layanan","Data 2025":"832.0"},{"_id":14,"No":14,"Nama Data":"Persentase layanan kesejahteraan yang tepat waktu","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur pemenuhan layanan kesejahteraan pegawai yang diselesaikan tepat waktu","Satuan":"Persen","Data 2025":"1.0"},{"_id":15,"No":15,"Nama Data":"Jumlah layanan kesejahteraan yang tepat waktu","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"Layanan","Data 2025":"832.0"},{"_id":16,"No":16,"Nama Data":"Total layanan kesejahteraan yang di usulkan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah layanan Layanan kesejahteraan ASN selama 1 Tahun Anggaran (n Tahun)","Satuan":"Layanan","Data 2025":"832.0"},{"_id":17,"No":17,"Nama Data":"Persentase efektifitas pelaksanaan program kerja lembaga profesi ASN","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur tingkat efektifitas program lembaga profesi ASN","Satuan":"Persen","Data 2025":"100.0"},{"_id":18,"No":18,"Nama Data":"Jumlah program kerja yang terlaksana","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"Prokja","Data 2025":"6.0"},{"_id":19,"No":19,"Nama Data":"Jumlah program kerja yang direncanakan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"Prokja","Data 2025":"6.0"},{"_id":20,"No":20,"Nama Data":"Persentase modul sistem informasi yang terintegrasi","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Persentase modul sistem informasi yang terintegrasi","Satuan":"Persen","Data 2025":"100.0"},{"_id":21,"No":21,"Nama Data":"Jumlah modul  Sistem Informasi yang terintegrasi yang diselesaikan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah modul  Sistem Informasi yang terintegrasi yang diselesaikan","Satuan":"Modul","Data 2025":"5.0"},{"_id":22,"No":22,"Nama Data":"Jumlah modul Sistem Informasi yang direncanakan di integrasikan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah modul Sistem Informasi yang direncanakan di integrasikan","Satuan":"Modul","Data 2025":"5.0"},{"_id":23,"No":23,"Nama Data":"Jumlah sistem informasi pendukung administrasi kepegawaian yang menggunakan data  yang sudah terintegrasi","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur SIM pendukung administrasi kepegawaian terintegrasi","Satuan":"SIM","Data 2025":"5.0"},{"_id":24,"No":24,"Nama Data":"Persentase ketepatan waktu layanan administrasi kepegawaian\n","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur layanan administrasi kepegawaian yang diselesaikan tepat waktu","Satuan":"Persen","Data 2025":"100.0"},{"_id":25,"No":25,"Nama Data":"Jumlah layanan administrasi kepegawaian yang diselesaikan tepat waktu","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah  layanan administrasi kepegawaian yang diajukan dan diterima yang difasilitasi  BKPSDM Kota Yogyakarta selama Satu Tahun Anggaran","Satuan":"Layanan","Data 2025":"2244.0"},{"_id":26,"No":26,"Nama Data":"Jumlah pengajuan layanan kepegawaian","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah pengajuan layanan administrasi kepegawaian yang diajukan dan diterima BKPSDM Kota Yogyakarta yang difasilitasi selama Satu Tahun Anggaran","Satuan":"","Data 2025":"2244.0"},{"_id":27,"No":27,"Nama Data":"Jumlah layanan administrasi kepegawaian (pemberhentian ASN, uji kesehatan, tanda pengenal, LHKPN) yang diselesaikan tepat waktu","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur tingkat layanan administrasi kepegawaian (pemberhentian ASN, uji kesehatan, tanda pengenal, LHKPN) yang diselesaikan tepat waktu","Satuan":"Layanan","Data 2025":"1124.0"},{"_id":28,"No":28,"Nama Data":"Jumlah layanan administrasi kepegawaian (mutasi dan KP ASN) yang diselesaikan tepat waktu","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur tingkat layanan administrasi kepegawaian (mutasi dan KP ASN) yang diselesaikan tepat waktu","Satuan":"Layanan","Data 2025":"988.0"},{"_id":29,"No":29,"Nama Data":"Jumlah layanan administrasi kepegawaian (ijin perceraian, karis/karsu, displin ASN) yang diselesaikan tepat waktu","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur tingkat layanan administrasi kepegawaian (ijin perceraian, karis/karsu, displin ASN) yang diselesaikan tepat waktu","Satuan":"Layanan","Data 2025":"132.0"},{"_id":30,"No":30,"Nama Data":"Persentase pemenuhan formasi pegawai Perangkat Daerah","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur pemerataan redistribusi pejabat pelaksana dan fungsional","Satuan":"Persen","Data 2025":"100.0"},{"_id":31,"No":31,"Nama Data":"Jumlah exsiting pegawai tiap OPD","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah nominiatif pegawai berdasarkan SK terakhir di OPD","Satuan":"ASN","Data 2025":"317.0"},{"_id":32,"No":32,"Nama Data":"Jumlah formasi yang tersedia di masing-masing OPD","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"ASN","Data 2025":"317.0"},{"_id":33,"No":33,"Nama Data":"Persentase ASN yang di distribusikan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur pemenuhan pegawai dalam jabatan fungsional dan pelaksana","Satuan":"Persen","Data 2025":"100.0"},{"_id":34,"No":34,"Nama Data":"Realisasi distribusi ASN","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah ASN yang sudah didistribusikan","Satuan":"ASN","Data 2025":"317.0"},{"_id":35,"No":35,"Nama Data":"Jumlah ASN pejabat pelaksana + pejabat fungsional.","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"ASN","Data 2025":"317.0"},{"_id":36,"No":36,"Nama Data":"Persentase pengisian jabatan manajerial sesuai kualifikasi dan kompetensi","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur  capaian keterisian jabatan manajerial sesuai kompetensi","Satuan":"Persen","Data 2025":"100.0"},{"_id":37,"No":37,"Nama Data":"Jumlah PNS yang ditempatkan dalam jabatan manajerial sesuai kualifikasi dan kompetensi","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"PNS","Data 2025":"105.0"},{"_id":38,"No":38,"Nama Data":"Jumlah PNS Kota Yogyakarta yang akan ditata","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah PNS yang masuk dalam rencana penataan","Satuan":"PNS","Data 2025":"105.0"},{"_id":39,"No":39,"Nama Data":"Jumlah PNS yang ditempatkan dalam jabatan manajerial sesuai kompetensinya","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur pemenuhan PNS Jabatan manajerial sesuai kompetensinya terhadap PNS yang akan ditata","Satuan":"Jumlah","Data 2025":"105.0"},{"_id":40,"No":40,"Nama Data":"Persentase keterisian jabatan fungsional sesuai kompetensi","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur capaian keterisian jabatan fungsional sesuai kompetensi","Satuan":"Persen","Data 2025":"100.0"},{"_id":41,"No":41,"Nama Data":"Jumlah PNS yang ditempatkan dalam jabatan fungsional sesuai kompetensinya","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"PNS","Data 2025":"180.0"},{"_id":42,"No":42,"Nama Data":"Jumlah PNS Kota Yogyakarta yang akan ditata","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah PNS yang masuk dalam rencana penataan","Satuan":"PNS","Data 2025":"180.0"},{"_id":43,"No":43,"Nama Data":"Jumlah PNS yang di angkat dalam jabatan fungsional sesuai kompetensinya","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur pemenuhan PNS Jabatan Fungsional  sesuai kompetensinya terhadap PNS yang akan ditata","Satuan":"Jumlah","Data 2025":"0.0"},{"_id":44,"No":44,"Nama Data":"Persentase ketepatan waktu layanan administrasi pengembangan kompetensi ASN","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur ketepatan waktu layanan administrasi pengembangan kompetensi terhadap pengajuan layanan","Satuan":"Persen","Data 2025":"100.0"},{"_id":45,"No":45,"Nama Data":"Jumlah layanan administrasi TUBEL, UDIN/UKPPI yang diselesaikan tepat waktu","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"Layanan","Data 2025":"121.0"},{"_id":46,"No":46,"Nama Data":"Jumlah pengajuan layanan administrasi TUBEL, UDIN/UKPPI","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"Layanan","Data 2025":"121.0"},{"_id":47,"No":47,"Nama Data":"Persentase ketepatan waktu layanan administrasi pengembangan kompetensi ASN","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur tingkat layanan administrasi pengembangan kompetensi ASN yang dapat diselesaikan tepat waktu","Satuan":"Jumlah","Data 2025":"90.58"},{"_id":48,"No":48,"Nama Data":"Penjumlahan dari layanan administrasi pengembangan kompetensi ASN yang diselesaikan tepat waktu","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"Layanan","Data 2025":"121.0"},{"_id":49,"No":49,"Nama Data":"Persentase pegawai dengan hasil penilaian pengukuran kinerja minimal Menguasai","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur Penilaian kinerja pegawai yang minimal mengusai","Satuan":"Persen","Data 2025":"99.8"},{"_id":50,"No":50,"Nama Data":"Jumlah PNS yang berkinerja minimal kategori menguasai","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"PNS","Data 2025":"4.5"},{"_id":51,"No":51,"Nama Data":"Jumlah PNS di Kota Yogyakarta","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"PNS","Data 2025":"4.511"},{"_id":52,"No":52,"Nama Data":"Persentase pegawai yang melaksanakan penilaian kinerja tepat waktu dalam sistem","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur penilaian kinerja pegawai yang tepat waktu dalam sistem penilaian kinerja pegawai (PKP 360 derajad)","Satuan":"Persen","Data 2025":"99.71"},{"_id":53,"No":53,"Nama Data":"Jumlah pegawai yang tepat waktu dalam sistem","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah pegawai yang tepat waktu dalam sistem e PKP","Satuan":"ASN","Data 2025":"6618.0"},{"_id":54,"No":54,"Nama Data":"Total pegawai","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Total pegawai yang melakukan penilaian e PKP","Satuan":"ASN","Data 2025":"6637.0"},{"_id":55,"No":55,"Nama Data":"Persentase ASN yang melanggar disiplin","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur tingkat pembinaan  disiplin ASN","Satuan":"Persen","Data 2025":"0.05"},{"_id":56,"No":56,"Nama Data":"Jumlah ASN yang melanggar","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah pegawai yang dijatuhi hukuman disiplin","Satuan":"ASN","Data 2025":"3.0"},{"_id":57,"No":57,"Nama Data":"Jumlah ASN di Kota Yogyakarta","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"ASN","Data 2025":"5427.0"},{"_id":58,"No":58,"Nama Data":"Penjumlahan dari ASN yang mendapatkan penegakan dan pembinaan disiplin","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur  tingkat  kepatuhan terhadap kedisiplinan ASN dan pembinaannya","Satuan":"Jumlah","Data 2025":"3.0"},{"_id":59,"No":59,"Nama Data":"Penjumlahan ASN yang mendapatkan penegakan dan pembinaan disiplin","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur  tingkat  kepatuhan terhadap kedisiplinan ASN dan pembinaannya","Satuan":"ASN","Data 2025":"3.0"},{"_id":60,"No":60,"Nama Data":"Persentase pemenuhan pengembangan kompetensi","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur tingkat terpenuhinya  kompetensi ASN terhadap jumlah ASN","Satuan":"Persen","Data 2025":"90,58"},{"_id":61,"No":61,"Nama Data":"Jumlah ASN yang terpenuhi kompetensinya","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"ASN","Data 2025":"4.991"},{"_id":62,"No":62,"Nama Data":"Jumlah ASN di Kota Yogyakarta","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"ASN","Data 2025":"5.51"},{"_id":63,"No":63,"Nama Data":"Persentase kesesuaian pengembangan kompetensi pegawai\n","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur  kesesuaian pengembangan kompetensi ASN Kota Yogyakarta yang disyaratkan dalam anjab","Satuan":"Persen","Data 2025":"104,57"},{"_id":64,"No":64,"Nama Data":"Pengembangan kompetensi yang telah diikuti","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"ASN","Data 2025":"5.762"},{"_id":65,"No":65,"Nama Data":"Pengembangan kompetensi yang disyaratkan dalam anjab","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"ASN","Data 2025":"5.51"},{"_id":66,"No":66,"Nama Data":"Persentase pegawai yang meningkat pemahamannya tentang keistimewaan Di Pemerintah Kota Yogyakarta","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur efektivitas upaya internalisasi nilai-nilai keistimewaan DIY kepada pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta.","Satuan":"Persen","Data 2025":"100 %"},{"_id":67,"No":67,"Nama Data":"Jumlah pegawai yang mengalami peningkatan pemahaman","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"","Satuan":"Orang","Data 2025":"30.0"},{"_id":68,"No":68,"Nama Data":"Jumlah pegawai yang mengikuti pengukuran pemahaman","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah","Satuan":"Orang","Data 2025":"30.0"},{"_id":69,"No":69,"Nama Data":"Jumlah ASN Kota Yogyakarta yang mengikuti internalisasi keistimewaan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur jumlah ASN Kota Yogyakarta yang mengikuti internalisasi keistimewaan","Satuan":"Orang","Data 2025":"30.0"},{"_id":70,"No":70,"Nama Data":"Nilai SAKIP BKPSDM","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"\"mengukur akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, dengan kriteria:\nAA (nilai >90-100)\nA (Nilai >80-90)\nBB (Nilai >70-80)\nB (Nilai >60-70)\nCC (Nilai >50-60)\nC (nilai >30-50)\nD (Nilai >0-30)\"\n\n\n","Satuan":"Nilai","Data 2025":"89.46"},{"_id":71,"No":71,"Nama Data":"Nilai SPIP BKPSDM","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Menilai maturitas penyelenggaraan sistem pengendalian intern pemerintah, dengan  interval skor sebagai berikut:\n1. Rintisan : 1,00 ≤ Skor < 2,00\n2. Berkembang : 2,00 ≤ Skor < 3,00\n3. Terdefinisi: 3,00 ≤ Skor < 4\n4. Terkelola dan Terukur : 4,00 ≤ Skor < 4,50\n5. Optimum : Skor ≥ 4,50","Satuan":"Nilai","Data 2025":"4.64"},{"_id":72,"No":72,"Nama Data":"Nilai IKM BKPSDM","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Indeks yang mengukur tingkat kepuasan pengguna layanan di lingkup BKPSDM","Satuan":"Nilai","Data 2025":"96.96"},{"_id":73,"No":73,"Nama Data":"Persentase ketepatan penyusunan perencanaan, evaluasi dan pelaporan BKPSDM\n\n","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur tingkat ketepatan penyusunan\nperencanaan, evaluasi dan pelaporan BKPSDM","Satuan":"Persen","Data 2025":"100.0"},{"_id":74,"No":74,"Nama Data":"Jumlah Dokumen perencanaan, evaluasi dan pelaporan BKPSDM yang disusun tepat waktu","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Sejumlah Dokumen Perencanaan, Evaluasi, Pelaporan yang fasilitasi Timja  Perencanaan Evaluasi Pelaporan Sekretariat, berupa Renstra,Renja, RKA, DPA dan sejumlah LKE pelaporan sesuai tatakala tertentu","Satuan":"Dokumen","Data 2025":"9.0"},{"_id":75,"No":75,"Nama Data":"Jumlah Dokumen perencanaan, evaluasi dan pelaporan BKPSDM yang wajib disusun","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Sejumlah Dokumen Perencanaan, Evaluasi, Pelaporan yang fasilitasi Timja  Perencanaan Evaluasi Pelaporan Sekretariat, berupa Renstra,Renja, RKA, DPA dan sejumlah LKE pelaporan yang harus disusun","Satuan":"Dokumen","Data 2025":"9.0"},{"_id":76,"No":76,"Nama Data":"Persentase ketersediaan data statistik sectoral BKPSDM","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur tingkat ketersediaan data statistik sektoral  BKPSDM","Satuan":"Persen","Data 2025":"100.0"},{"_id":77,"No":77,"Nama Data":"Jumlah Data statistik yang disediakan sesuai ketentuan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah Sub Data Statistik Sektoral yang tersedia oleh Bidang dan Sub bidang di BKPSDM","Satuan":"Data","Data 2025":"1.0"},{"_id":78,"No":78,"Nama Data":"Jumlah Data statistik sektoral","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur tingkat ketersediaan data statistik sektoral (Data Spesifik Kepegawaian, Kinerja, Pendidikan dan Pelatihan) BKPSDM","Satuan":"Data","Data 2025":"1.0"},{"_id":79,"No":79,"Nama Data":"Nilai Penguatan Keuangan dan Aset BKPSDM","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur kualitas laporan \nkeuangan Perangkat Daerah\ndengan kriteria:\nNilai 5: Sangat Baik\nNilai 3 – 4: Baik\nNilai 1 – 2: Sedang \nNilai 0: Buruk","Satuan":"Nilai","Data 2025":"5.0"},{"_id":80,"No":80,"Nama Data":"Hasil Penilaian Pengawasan Arsip Administrasi Umum BKPSDM","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur kesesuaian pelaksanaan pengelolaan arsip dengan prinsip, kaidah, dan standar kearsipan dengan  instrumen seperti Penilaian Sistem Kearsipan Internal (ASKI) di BKPSDM","Satuan":"Nilai","Data 2025":"90.02"},{"_id":81,"No":81,"Nama Data":"Nilai Indeks Profesionalitas ASN BKPSDM","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur kualitas ASN secara keseluruhan berdasarkan empat dimensi utama: kualifikasi pendidikan, kompetensi, kinerja, dan kedisiplinan pegawai ASN dalam melaksanakan tugas jabatannya di BKPSDM Kota Yogyakarta","Satuan":"Nilai","Data 2025":"90.97"},{"_id":82,"No":82,"Nama Data":"Persentase Rencana Pengadaan yang Diumumkan pada SIRUP BKPSDM","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Mengukur presentase Rencana Pengadaan di Sistem Rencana Umum Pengadaan  BKPSDM Kota Yogyakarta di LPSE","Satuan":"Persen","Data 2025":"100.0"},{"_id":83,"No":83,"Nama Data":"Jumlah belanja BKPSDM yang diinputkan pada SIRUP","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah Belanja Barang dan Jasa selain Belanja Pegawai yang diumumkan dalam Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan  di LPSE Kota Yogyakarta","Satuan":"Rupiah","Data 2025":"Rp 20.730.633.496"},{"_id":84,"No":84,"Nama Data":"Jumlah belanja pada DPA BKPSDM","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Jumlah Belanja operasional dan Belanja Modal  di BKPSDM yang disahkan dalam APBD yang berupa DPA","Satuan":"Rupiah","Data 2025":"Rp 20.730.633.496"},{"_id":85,"No":85,"Nama Data":"Persentase jabatan pimpinan tinggi yang diisi oleh perempuan","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Proporsi jabatan pimpinan tinggi (JPT) di lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta yang saat ini dijabat oleh pegawai berjenis kelamin perempuan terhadap total seluruh jabatan pimpinan tinggi yang terisi (Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) mencakup JPT Utama, Madya, dan Pratama sesuai ketentuan dalam UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN dan PP No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS.\n\nTermasuk jabatan Kepala Dinas, Kepala Badan, Sekretaris Daerah, Asisten, dan Staf Ahli.)","Satuan":"Persen","Data 2025":"52.38"},{"_id":86,"No":86,"Nama Data":"Persentase ASN penyandang disabilitas","Produsen Data":"Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia","Definisi":"Proporsi ASN di lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta yang memiliki status penyandang disabilitas sesuai dengan klasifikasi dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, dibandingkan dengan jumlah total ASN aktif. (ndikator ini juga menjadi bagian dari pemantauan pelaksanaan afirmasi 2% ASN Disabilitas)","Satuan":"Persen","Data 2025":"0.15"}], "fields": [{"id": "_id", "type": "int"}, {"id": "No", "type": "numeric"}, {"id": "Nama Data", "type": "text"}, {"id": "Produsen Data", "type": "text"}, {"id": "Definisi", "type": "text"}, {"id": "Satuan", "type": "text"}, {"id": "Data 2025", "type": "text"}], "_links": {"start": "/api/3/action/datastore_search?resource_id=7db36efe-269e-45b8-a410-44adcd267847", "next": "/api/3/action/datastore_search?resource_id=7db36efe-269e-45b8-a410-44adcd267847&offset=100"}, "total": 86, "total_was_estimated": false}}